Twitter（X）で男性差別だと話題
男性が「女性の食べ放題が半額なのは差別だ！」って騒いでるの、正直見てて笑っちゃうよね。
牛角が「女性のほうが食べる量が少ないから」ってちゃんと説明してるのに、そこに文句言う前にもうちょっと考えようよって感じ。
女性の方が注文が4皿も少ないっていう統計を根拠にして、牛角は「お得に楽しんでもらおう」ってサービスしてるだけじゃん。
女の給料が低くても文句言うなという理論的（笑）な主張
それに対して「じゃあ女性の給料が低くても文句言うなよ」って反論は、的外れもいいところだよ。
「平均的に食べる量が少ないから女性の食べ放題を安くしようっていうのがOKなら、平均的に残業時間が長いから男性の給料を高くしようっていう理論も通るはず！」みたいな主張してる男性たち、正直言ってそのロジックめちゃくちゃだよね。
問題のすり替えも甚だしい。
なんで食べる量と仕事時間を同じレベルで語っちゃうの？
そもそも「残業時間が長いから給料高くしろ」って、すごく情けない発想じゃない？
業務時間が長い＝残業している＝仕事ができない
まずさ、「残業時間が長いのは無能の証拠」っていう現実を直視してほしい。
仕事が終わらない、効率が悪い、時間内に結果が出せないってことだからね。
優秀な人は限られた時間でバチッと仕事を終わらせてるんだから、ダラダラ残業してるのは自分の能力不足を露呈してるようなもんでしょ。
残業すればするほど評価される、なんてのは時代遅れもいいとこ。
そんな考えにしがみついてる時点で、自分が時代に取り残されてることに気づかないとね。
それに、残業時間が長ければ普通、残業代が支払われて給料が高くなるはずなんだよね。
つまり、それってただの労働の対価であって、実際の賃金格差の根底にある基本給の違いの話とは全然違う。
ミラーリングのつもりが残業代未払いに対する訴えになっちゃったのかな？
まあ、残業代がもらえないブラック企業勤めならごめんねって感じ。
それで「俺は頑張ってるのに給料が低いのは不公平だ！」って叫んでるのはちょっと違うんじゃない？
俺も優遇して
結局のところ、男性側の主張は「俺も優遇してくれ」っていうただの自己中な叫びに過ぎなくて、女性の給料問題に無理やり繋げるのは筋違い。
女性の食べる量が少ないからって価格を調整することと、男性の方が残業してるから給料を高くしろっていうのは全く別物だし、同じ土俵で語れる話じゃない。
そんなに安く食べたいなら、女性限定キャンペーンを潰せって文句言うんじゃなくて、メンズデーは大盛り無料とか作ってくださいってお願いすればいいじゃん。
サービスの背景や目的を無視して「差別だ」って言うのは、ただのわがままでしかないし、その言い分じゃバカ以外誰も共感しないよね。
インサイト無視って本当に仕事をしたことがあるのかな、、？
